Biuletyn Informacji Publicznej - Urząd Miasta i Gminy Sienno - Zarządzenie nr 62

ZARZĄDZENIE NR 62 WÓJTA GMINY SIENNO
z dnia 1 sierpnia 2022 r.
w sprawie zasad i trybu przyznania nagrody rocznej dyrektorom instytucji kultury Gminy Sienno

Na podstawie art.30 ust.1, ust.2 oraz art. 33 ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 559, 583, 1005 i 1079) oraz art. 10 ust.8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U.z 2019 po.z 2136 z późn.zm) zarządza się, co następuje:
§ 1. Zarządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samorządowych instytucji kultury, dla ktorych organizatorem jest Gmina Sienno.
§ 2. Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest Wójt Gminy Sienno.
§ 3. 1. Nagrodę roczną dyrektorowi instyucji kultury przynaje Wójt Gminy Sienno na pisemny wniosek osoby sprawującej z upoważnienia Wójta Gminy Sienno, bezpośredni nadzór nad samorządowymi instytucjami kultury, dla których organizatorem jest Gmina Sienno lub Sekretarz Gminy i Skarbnik Gminy razem.
2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
3. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej składa się w terminie do 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za poprzedni rok obrotowy.
§ 4. 1. Nagroda roczna ma charakter uznaniowy.
2. Nagroda roczna jest wypłacana ze środków instytucji kultury, w której zatrudniony jest dyrektor.
3. Nagroda roczna może być przyznana pod warunkiem zabezpieczenia środków na jej wypłatę w budżecie danej instytucji kultury.
§ 5. Wójt Gminy Sienno decyduje o przyznaniu nagrody rocznej biorąc pod uwagę całokształt działalności kierowanej przez dyrektora instytucji kultury.
§ 6. 1. Dyrektor może otrzymać nagrodę roczną, jeżeli:
1) realizował zadania i cele ujęte w planie działalności na dany rok;
2) efektywnie realizował plan merytoryczny i finansowy;
3) efektywnie i terminowo realizował powierzone zadania;
4) wykazywał się osiągnięciami w dziedzinie upowszechniania kultury;
5) gospodarował środkami dotacji w sposób celowy, oszczędny i zgodny z prawem;
6) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publiczno - prawnym;
2. Nagrodę roczną przyznaje się w szczególności za:
1) jakość świadczonej pracy oraz podejmowanie dodatkowych zadań, w szczególności związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych;
2) prawidłową realizację zadań statutowych przez instytucję kultury;
3) uzyskanie zatwierdzenia sprawozdania finansowego;
4) zaangażowanie w realizację obowiązków pracowniczych.
§ 7. Nagrody rocznej nie przyznaje się, jeżeli dyrektor naruszył swoje obowiązki pracownicze w sposób stanowiący podstawę do:
1) wymierzenia kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników;
2) wymierzenia kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
3) wymierzenia kary dyscyplinarnej;
4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika;
5) odwołania z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
§ 8. 1. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, który pełnił funkcję przez cały rok obrotowy.
2. Dyrektor, który nie przepracował u pracodawcy całego roku obrotowego, nabywa prawo do nagrody rocznej w wysokości proporcjonalne do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.
3. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu wypłata nagrody rocznej za zakońcozny rok obrotowy może nastapić, o ile dyrektor zajmował stanowisko przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej, ktra nastepiła w ciągu roku obrotowego.
§ 9. Nagroda roczna nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, jakie dyrektor osiągnął w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.
§ 10. 1. Informacja o przyznaniu lub nieprzyznaniu nagrody rocznej przekazywana jest dyrektorowi instytucji kultury na piśmie.
2. Informację o przyznaniu nagrody rocznej włącza się do akt osobowych dyrektora instytucji kultury.
3. Dyrektorowi. jednostki nie przysługuje roszczenie o przyznanie nagrody rocznej.
§ 11. Traci moc zarządzenie nr 7 Wójta Gminy Sienno z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury Gminy Sienno.
§ 12. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 13. Zarządzenie wchodzi w zycie z dniem podpisania i po raz pierwszy ma zastosowanie do nagrody rocznej za rok 2021 wypłacanej w roku 2022.

Wójt Gminy Sienno
Mariusz Strąk